Acciaio Inox: il punto di svolta è vicino?

È un periodo di sfide e opportunità per il settore dell'acciaio inossidabile. Noi, in Oiki spa, lo sappiamo bene. Negli ultimi anni, abbiamo navigato attraverso intense fluttuazioni dei prezzi. Il 2021 e la prima metà del 2022 sono stati caratterizzati da un incremento di prezzo, seguito poi da una fase di declino dovuta a una riduzione della domanda. Durante il recente webinar "MERCATO & DINTORNI", il nostro AD, Alessandro Bettuzzi, ha illustrato questa situazione complessa sottolineando come i frequenti sbalzi di prezzo abbiano condotto talvolta a un'interruzione della domanda, creando difficoltà per i clienti finali nel competere a livello internazionale. La diminuzione dei prezzi negli ultimi mesi è dovuta all’effetto combinato del calo di domanda e a un surplus di stock registrato in tutta l’Europa. La filiera ha accumulato un eccesso di scorte di materiale proveniente in modo particolare da aree asiatiche in corrispondenza ad un calo drastico della domanda che ancora oggi perdura sul mercato. Tuttavia, secondo Bettuzzi, il settore della distribuzione è pronta a gestire queste oscillazioni, avendo già affrontato simili situazioni nel passato, come nel biennio 2006-2008. Nonostante ciò, il calo dei prezzi dal 2022 ha avuto un forte impatto sul settore del commercio. Ma in nostro AD è fiducioso: se analizziamo alcuni indicatori il peggio pare passato e la corsa al ribasso è prossima al termine. Dobbiamo aspettarci un balzo speculativo? La risposta è no, ma il ritorno a valori che rispecchiano una logica di ruoli è indispensabile dopo mesi di profondo rosso. In tema di sostenibilità, Bettuzzi evidenzia come tutte le imprese, compresa Oiki, stanno dedicando un'attenzione sempre crescente a questo aspetto. Oiki, in particolare, si impegna fortemente nella sostenibilità, sforzo che sarà presto riconosciuto attraverso la certificazione carbon footprint. Inoltre, Oiki ha ottenuto risultati eccellenti per quanto riguarda politiche di remunerazione etica, coperture sanitarie per i dipendenti, incentivi per la salute e il benessere, sicurezza sul lavoro e flessibilità lavorativa.